1.1 、打分题:请点击进行打分(1-10分) 必答
①岗位认知:对本岗位及相关的业务流程有清晰的理解,具备岗位所需的经验与能力,能独立开展本职工作。具备本岗位所需要的专业知识。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
②问题分析与解决能力:能够抓住复杂问题的本质和重点,把握问题的根源及因果关系,预见潜在问题及其发展趋势,并采取行之有效的解决措施或办法。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
③执行力:深刻理解工作指令,能在阻力中承受压力、坚定目标、不断推动、持续改善,确保工作要求执行落实到位。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.2、打分题:请点击进行打分(1-5分) 必答④激励能力:能针对所属人员的绩效表现与能力匹配度,及时提出并实施绩效改进与提升行动,奖优罚劣,鞭策激励下属提升工作绩效。
4、激励能力:能针对所属人员的绩效表现与能力匹配度,及时提出并实施绩效改进与提升行动,奖优罚劣,鞭策激励下属提升工作绩效。 ★ ★ ★ ★ ★
4.2、关键事件:对支持评分的事情发生的时间、原因、过程进行描述 (填空题 必答)