2021年度总经理360度调研问卷

以身作则：率先践行公司的业务要求和管理要求，并倡导团队员工积极践行相关要求。

及时督导：能预见到下属工作实施过程中的困难，以消除各种障碍，确保工作目标顺利完成，或者使已偏离方向的工作回到正常的轨道上来。

培养下属：培养下属的主动性高，就培养方向与下属进行充分沟通，充分考虑下属个人意愿及个人规划；提供具有挑战性的任务及可用的资源，帮助和指导下属制定个人发展计划，注重人才培养，主动带领员工学习，主动讲解授予知识。

一、单项评分（请认真阅读每项评分内容后，进行客观评分）

您觉得从长期事业发展角度出发，公司还有哪些地方需要去完善的？（可多选）（请及时提出您的建议哦）