湛清环保团队互评-赵媛

您与被评价者是否隶属同部门

您与被评价者工作生活中沟通接触程度：

你认为他/她哪些方面做的非常好？

你认为他/她还有哪些方面需要继续提高？

说明：1、团队互评是公司对新成员是否适合公司企业文化的一个重要判断内容，也是公司对新成员试用期考核的一个重要方面，请大家认真对待并行使您的评分权利；2、当新成员在部门内部的试用期任职考核顺利通过时，他/她即进入团队互评环节，新成员的基础能力素质加权平均超过9分，且反对票在3票（含）以内的，则顺利转正；基础能力素质加权平均分低于9分或者反对票超过3票的，延长试用期一个月；3、当新成员在部门内部的试用期任职考核中存在待提高改进的情况时，延长试用期一个月，延长试用期到期后再进入团队互评环节，基础能力素质加权平均分超过9分并且反对票在3票（含）以内的，则顺利转正；基础能力素质加权平均分低于9分或者反对票超过3票的，则不予转正；4、本环节的最终得分按所处部门得分权重60%，其他部门得分权重40%进行计算。