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2022年度培训需求调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您认为培训最有效的培训方式是什么? (请选出您认为最有效的3项)
直播、E-learning等网络在线学习
内部有经验的人员面授讲课
到同业参观交流
拓展训练
外聘讲师到公司集中讲授
到培训机构接受外训
部门内部组织经验交流与分享讨论
您希望或能接受的培训频率是怎样的?
每月两次
每月一次
两月一次
每季一次
其他
2022年,在职能专业能力方面,您感兴趣的学习内容有哪些?(最多可选3项;若都不感兴趣,请直接点选最后一项。)
财务管理类
人力资源类
软件开发类
数据分析类
其他
在职业素养方面,您目前重点想要提升的方面有(最多可选3项):
职业化形象的打造(例如:商务拜访及接待、商务电话及Email礼仪、商务会议等)
职业化心态的打造(例如:结果导向、目标意识、客户意识、质量意识等)
职业化思维的训练(例如:成长型思维、批判性思维、结构化思维、设计型思维、创新思维等)
职业化行为的打造(例如:沟通能力、时间管理能力、问题分析与解决能力、冲突管理能力、项目管理能力、演讲谈判能力等)
职业化技能的提升(例如:办公技能的提升、公文写作等)
您已阅读过以下哪些书籍?(可多选;若均未阅读,请直接点选最后一项。)
A《领导力21法测》
B《情境领导力》
C《一分钟经理人》
D《4D领导力》
E《团队协作的五大障碍》
F《关键对话》
G《金字塔原理》
H《卓有成效的管理者》
I《高效能人士的7个习惯》
J《可复制的领导力》
K《授权》
L《管理十诫》
M《影响力》
N 以上都没有阅读过
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