能力发展评估问卷（庄燕琼）

团队合作：被视为乐于合作的团队一员，能获得伙伴的信任和支持，尽可能双赢地与伙伴解决问题。

高效沟通：各种场合下都能明确、简洁地传达讯息和观点，以令人信服的方式沟通，推动他人思考与行动。

（店铺现场管理）落地管理机制：推动现场管理机制或规则的落地执行，并结合实际推进效果积极给予反馈，以不断完善机制。

（建立销售团队）提升门店凝聚：通过分享故事、共绘蓝图等有影响力的方式，引起门店员工共鸣，提升人员凝聚力和向心力。

（沟通影响力）挖需求促共识：在对内/外沟通中，换位思考关注对方需求，找到影响对方关键点，以快速达成共识。