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2021年技术中心360度评估问卷-游强荣
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关键事件:对支持评分的事情发生的时间、原因、过程进行描述 (填空题 必答)
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打分题:请点击进行打分(1-10分) 必答
1、【理解能力】①理解能力强,能够预判要求的结果并做正向改良(9-10分)②理解力较强,但对复杂要求的结果判断不够(7-8分)③理解力一般,结果与要求总有偏差(4-6分)④理解力较差,结果完全未达到要求(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、【专业技能】①能解决问题并经常提出改善工作方式或流程的报告及建议(9-10分)②具备较丰富的知识和经验,克服困难,解决眼前的问题(7-8分)③具备所需的知识和经验,对本岗位的思考不够,有时需指点(4-6分)④知识和经验不足,需要在不断指点下工作(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、【协作能力】①与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力,受到极大认可(9-10分)②能与同事合作,会主动协助同事工作,且他人愿与之合作(7-8分)③仅在必要与人协调的工作上与人合作,偶有被投诉(4-6分)④只关注个人利益,难以与人合作,不断收到下游投诉(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、【逻辑思维】①逻辑思维强,条理清晰地表达想法,多维度地分析问题并提出解决方案。(9-10分)②逻辑思维较强,较有条理性,可掌握一定的逻辑思维技能方法,并运用于日常工作中。(7-8分)③逻辑思维一般,条理性欠缺,容易被他人打断思路,且反应较缓慢。(4-6分)④逻辑思维较差,思维条理不清晰,经常出现表达含糊不清、结构混乱和缺乏分析能力等问题(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、【创新思维】①思维活跃,具有独立见解,突破思维定式,产生新的思路和解决方案,有效应用于工作中。(9-10分)②对新事物有良好的接受能力,解决问题时愿意尝试新的方法,能较灵活变通的处理问题。(7-8分)③习惯用过往经验来处理工作及解决问题,较少提出创新的想法。(4-6分)④屏蔽新事物,死板地执行各项工作任务,遇到问题从不主动提出个人的想法或工作优化建议。(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
三、工作态度(共30分)
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1、【学习成长】①不断学习多领域新知识,接受新事物能力强,并能学以致用(9-10分)②善于学习与本职工作有关的新知识,能因此提高工作效率(7-8分)③能基本完成工作任务,但满足现状,随遇而安(4-6分)④缺乏学习能力,没有成长性,不思进取(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、【工作担当】①有超强责任感,工作尽心尽力,主动反思,勇于承担责任(9-10分)②工作认真,有相应的承担能力,犯错不逃避(7-8分)③责任心不强,会找借口逃避工作责任(4-6分)④毫无责任心,不敢承担责任(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、【工作状态】①勤恳踏实,遵章守纪,以身作则,并对他人有积极影响(9-10分)②守时守规,按时按点,保证自己不拖后腿(7-8分)③纪律观念不强,不主动不积极,勉强配合(4-6分)④时常违规,工作态度差,借故逃避繁重工作,影响恶劣(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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1、【理解能力】①理解能力强,能够预判要求的结果并做正向改良(9-10分)②理解力较强,但对复杂要求的结果判断不够(7-8分)③理解力一般,结果与要求总有偏差(4-6分)④理解力较差,结果完全未达到要求(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、【专业技能】①能解决问题并经常提出改善工作方式或流程的报告及建议(9-10分)②具备较丰富的知识和经验,克服困难,解决眼前的问题(7-8分)③具备所需的知识和经验,对本岗位的思考不够,有时需指点(4-6分)④知识和经验不足,需要在不断指点下工作(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、【协作能力】①与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力,受到极大认可(9-10分)②能与同事合作,会主动协助同事工作,且他人愿与之合作(7-8分)③仅在必要与人协调的工作上与人合作,偶有被投诉(4-6分)④只关注个人利益,难以与人合作,不断收到下游投诉(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、【逻辑思维】①逻辑思维强,条理清晰地表达想法,多维度地分析问题并提出解决方案。(9-10分)②逻辑思维较强,较有条理性,可掌握一定的逻辑思维技能方法,并运用于日常工作中。(7-8分)③逻辑思维一般,条理性欠缺,容易被他人打断思路,且反应较缓慢。(4-6分)④逻辑思维较差,思维条理不清晰,经常出现表达含糊不清、结构混乱和缺乏分析能力等问题(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、【创新思维】①思维活跃,具有独立见解,突破思维定式,产生新的思路和解决方案,有效应用于工作中。(9-10分)②对新事物有良好的接受能力,解决问题时愿意尝试新的方法,能较灵活变通的处理问题。(7-8分)③习惯用过往经验来处理工作及解决问题,较少提出创新的想法。(4-6分)④屏蔽新事物,死板地执行各项工作任务,遇到问题从不主动提出个人的想法或工作优化建议。(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
三、工作态度(共30分)
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1、【学习成长】①不断学习多领域新知识,接受新事物能力强,并能学以致用(9-10分)②善于学习与本职工作有关的新知识,能因此提高工作效率(7-8分)③能基本完成工作任务,但满足现状,随遇而安(4-6分)④缺乏学习能力,没有成长性,不思进取(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、【工作担当】①有超强责任感,工作尽心尽力,主动反思,勇于承担责任(9-10分)②工作认真,有相应的承担能力,犯错不逃避(7-8分)③责任心不强,会找借口逃避工作责任(4-6分)④毫无责任心,不敢承担责任(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、【工作状态】①勤恳踏实,遵章守纪,以身作则,并对他人有积极影响(9-10分)②守时守规,按时按点,保证自己不拖后腿(7-8分)③纪律观念不强,不主动不积极,勉强配合(4-6分)④时常违规,工作态度差,借故逃避繁重工作,影响恶劣(0-3分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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