关于对席志宏同志转正的评议问卷(1)-综合素质_部门负责人及以上人员

德1、你认为该领导的友善（注：友善的反义词是冷漠、敌对、歹毒）程度，如在某些事项上的具体表现为：①该领导无论是从自身格局和看待问题的角度所说的话、做的事，都能保持友善且对工作有帮助；②该领导无论是共同承担一项集体活动、任务的过程中不计较个人得失、不计较个人角色、不设置障碍、不搬弄是非，而是竭尽所能参与并保质保量完成；③该领导对人对事不是持冷漠、敌对、恶意等类的心态。

德2、你认为该领导的正义（注：正义的反义词是奸诈、邪恶）程度，如在某些事项上的具体表现为：①对待问题是非分明、客观公正、不带个人偏见的表现程度上；②善于打抱不平、主持公道、信守承诺、助人为本的表现程度上；③对问题不推责、敢担当的表现程度上；④对歪风邪气敢旗帜鲜明、敢于抵制的表现程度上；⑤在对待具体事项上不偷奸、不耍滑，而是主动、积极解决的表现程度上。

德4、你认为该领导的诚信（注：诚信的反义词是欺诈）程度，如在某些事项上的具体表现为：①真诚、实在、守信用、重信誉的表现程度上；②能做到表里如一，说到做到，不信口开河，不夸夸其谈，不乱许诺的表现程度上。

才4、你认为该领导的领导能力，如在某些事项上的具体表现为：①能真正独立完成自身的岗位职责而无须直属上级代劳上；②在开展工作的想法、做法比下属的技高一筹程度上；③在带领和教导下属的水平上和改进程度上；④在指挥团队的有机布局、策略协调、有效实施程度上。

综合意见：