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(北京正职填写)常任制副职、公司机关部室2022年5月关键岗位胜任能力及职业素养测评问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
1、胜任能力及职业素养评价档级说明
李红艳(人力资源部副总经理)
优秀(90 -100),请评分
合格(80-89),请评分
需改进(80以下,不含80),请评分
岳建明(市场开发部总经理)
优秀(90 -100),请评分
合格(80-89),请评分
需改进(80以下,不含80),请评分
刘利坤(财务管理部副总经理)
优秀(90 -100),请评分
合格(80-89),请评分
需改进(80以下,不含80),请评分
李永林(集采管理部总经理)
优秀(90 -100),请评分
合格(80-89),请评分
需改进(80以下,不含80),请评分