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新经理成长营--《授权予人》版...
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新经理成长营--《授权予人》版块测试题
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1.下列说法中正确的是:
A.任务的背景对于被授权人来说越棘手,授权人跟进的频率就应该越高。
B.汇报频率与被授权人在授权任务方面的工作经验无关。
C.长期任务比短期任务所需的反馈间隔更长,反馈的交流方式也更少。
D.授权人监督授权的方式要适应被授权人的时间安排。
3.下列什么样的情况下,最适合将严肃型和轻松型的交流方式结合在一起?
A.授权人控制性高,任务为期短
B.员工自主性高,任务为期长
C.员工自主性高,任务为期短
5.对于不同的授权方法,下列说法正确的是:
A. 辅导法是最好的方法
B. 不干预法是最好的方法
C. 监督法是最好的方法
D. 应该视具体的情况而定
6.对于管理者本人来说,授权的好处在于:
A. 可以让员工干那些琐碎烦人的事情,体现管理者职权的优越性
B. 指挥下属做事情,是管理者权威的体现
C. 管理者权力的分散
D. 更好地管理工作中的优先事项
7.授权时,管理者应该考虑授权任务所处的特定背景。这是授权前管理者需要询问自己的问题之一。这一说法是否正确?
A.不正确
B.正确
C.我不知道
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