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「咖啡豆」Cup130-公司总部职级体系管理办法专题调研

1.2.2 是否对前台全部职级进行职数管控？
是，对前台全部职级进行职数管控
否，仅对前台高职级进行职数管控
否，仅对前台中低职级进行职数管控
其他，请说明：
1.3.1 贵公司是否设置公司整体的晋级晋等比例上限？
是，比例上限为：
否
3.1 贵公司是否设置降级降等标准？
是
否
3.3 连续多少年绩效考核不达标进行降级降等？
1年
2年
3年
3年以上
其他，请说明
3.6 进行末位强制淘汰的周期为？
每季度
每半年
每年
其他，请说明：
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