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人才盘点测评问卷-项目部

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创新:拓展视野,积极改进。创新工作方法,寻求工作突破,积极改进工作流程,提高效率。
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
被评者..._ ★ ★ ★ ★ ★
持续进化:时刻保持成长和进步,在自身专业领域不断开拓进取,正视他人提出的问题,持续提升;优化服务意识,主动提高内外部客户满意度,能过滤与提升绩效无关的因素。
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
被评者..._ ★ ★ ★ ★ ★
战略性思维定义:对影响组织发展的根本问题进行全局性、长远性的筹划和指导行为描述:•能清晰的分析组织当前存在的问题及对未来的影响;•能将现有公司层面的战略拆解为组织内部战略;•对于已有的战略规划有清晰可实施的实现方法;•随着组织的发展趋势适时调整战略;
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
被评者..._ ★ ★ ★ ★ ★
商业洞察力定义:运用商业和市场知识实现组织目标行为描述:•熟悉业务的运作方式和组织的盈利方式•分析并掌握竞争对手、市场、行业在政策、新技术、商业模式等方面的变化趋势•能基于对市场变化和对业务的影响指导自身工作的开展•对商业信息敏感,挖掘商业机会,寻找新的业务增长点
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
被评者..._ ★ ★ ★ ★ ★
建立信任定义:做到诚实、正直和真实,赢得他人的信任和信赖行为描述:•能够兑现承诺•以令人信任且透明的方式表达自己•言行、表现前后一致•勇于承认自己的错误和不足,而不是优先考虑自己的面子
被评者1 ★ ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★ ★
被评者..._ ★ ★ ★ ★ ★