管理者竞聘企业文化评估（华北区域8月24日）

他会主动学习、借鉴外部先进工作经验、方法，用于自己的工作。

当出现问题的时候，他会首先检讨自身原因，不会将问题责任一味推卸给下属。

他关注、关心、关照新同事。

他在工作中会通过制度、流程、标准等方面给下属专业性指导。

他带领团队，很有激情、干劲！