8月考评-企业文化价值观-刘翔飞

考评人

1.服从工作安排，工作积极性高、责任心强、做事严谨，遇到困难，在权限范围内能够及时并主动协调解决问题。（5分）2.服从工作安排，工作积极性较高、责任心较强、做事相对严谨，遇到困难，在权限范围内能够主动协调解决问题。（3~4分）3.基本服从工作安排，偶有抵触情绪，工作积极性、责任心或严谨度有待提升。（1~2分）4.存在不服从工作安排或经常有抵触情绪，工作积极性、责任心或严谨度欠缺。（0分）

1.主动发现并及时汇报、解决公司管理过程中或岗位工作中存在的问题，坚持自我反省、自我完善的工作态度。（5分）2.基本能够发现并解决工作中存在的问题，有自我反省、自我完善的工作态度，仍需继续提升。（3~4分）3.工作中不善于发现问题，但在上级指出问题时能够去协调解决问题，自我反省、自我完善的工作态度尚待提升。（1~2分）4.不主动反省或不主动解决工作过程中存在的问题，或推诿责任。（0分）

1.言谈举止维护公司利益；理性解决工作中存在的问题。（1）不传播公司负面信息，严守公司保密事项，言谈举止文明，不将不良情绪带到工作中，长期保持正能量的工作态度。（8~10分）（2）不传播公司负面信息，严守公司保密事项，言谈举止文明，但正向的努力解决问题的态度尚待提升或存在一定程度的不良情绪。（5~7分）（3）不传播公司负面信息，严守公司保密事项，但言谈举止欠佳，又或存在因不良情绪而影响工作效率、质量或人际关系的情况。（1~4分）（4）传播公司负面信息或超范围传播公司保密信息。（0分）

1.团队协作；（1）善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自优势，保持良好的团队工作气氛。（5分）（2）能与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成。（3~4分）（3）团队合作精神不强，对工作产生一定影响。（1~2分）（4）不能与他人很好的合作，较独断专行。（0分）