经营意识（有足够的眼界和格局，能站在景区当家人的角色上做经营性思考，能发现问题并做出改善）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 周明亮 | ____________ | ____________ |
| 张寅 | ____________ | ____________ |
应变能力（当客观环境发生变化的时候能快速的发现，并在工作上做出正确调整。对环境变化有预见性，并能为公司发展带来新的市场机会）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 周明亮 | ____________ | ____________ |
| 张寅 | ____________ | ____________ |
创新变革能力（创造或引进新观念、方式，以提高工作业绩）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 周明亮 | ____________ | ____________ |
| 张寅 | ____________ | ____________ |
制度管理能力（根据组织的战略规划和业务构成，搭建符合企业实际的、系统化的管理与运作制度体系，并且能分析和洞察制度中的缺口和薄弱环节，针对性地通过制度的建设、补充，不断优化企业管理制度体系，提升和强化行政管理效力）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 周明亮 | ____________ | ____________ |
| 张寅 | ____________ | ____________ |
责任心（认可自己的工作职责，认真的采取行动去完成这些职责，并自发自觉地承担工作后果）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 周明亮 | ____________ | ____________ |
| 张寅 | ____________ | ____________ |
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