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2021年度领导胜任力调查问卷—14-市场中心

亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！
对于领导能力和综合管理能力，最符合该同志的描述是：
善于领导和部署，思路清晰，能够在主管业务领域积极达成工作计划和目标甚至超出预期；
能够灵活运用并部署工作，顺利达成工作计划和目标；
能力一般，勉强达成工作计划和目标；
能力一般，不被下级信赖，导致团队整体工作意愿低沉；
管理能力和专业能力偏低，经常导致员工增加工作繁琐程度和降低效率。
在工作效率方面，最符合该同志的描述是：
时间观念与工作逻辑性强，具备与时俱进的革新能力，适应性强，工作效率非常高；
时间观念强，能够合理规划分配时间，工作效率处于部门或专业内领先；
时间规划能力一般，工作效率基本能够满足岗位要求；
工作效率较低，逻辑性与条理性差，常因上级工作安排不当，导致加班、反复；
工作效率偏低，方法欠缺，在上级的领导下，只能加班加点才能完成正常工作。
在分析与判断能力方面，最符合该同志的描述是：
分析判断能力极差，当断不断，几乎从不敢决策拍板，也不敢提出建议；
分析、判断能力稍差，以至于遇到问题，左摇右摆，难于决策；
分析、判断能力较好，因此也敢于决策，能够顺利完成工作；
分析、判断能力符合职位需求，能够决策拍板；
具有超出职位角色的分析、判断能力，善于决策，处理事情的方向性强，决策准确率极高。
在沟通协调与团队合作方面，最符合该同志的描述是：
具有出色的谈话技巧，说话简明扼要，时刻以利他精神处理、解决部门、跨部门及专业间的矛盾和问题，愿意与其合作；
乐意与人沟通协调，能够按照职责要求顺利完成任务；
口头表达能力欠缺，能够与人合作，达成工作要求；
沟通协调存在困难，有些意图不清晰，需要反复确认，致使工作进展较难；
布置任务经常含糊其辞，根本表达不清，而且变通性差，致使个别工作无法开展或进展不顺利。
综合以上评价，请您用3个形容词来描述该同志的突出特点：
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