扬子江药业集团管理干部（干部词条）测评表—王华

目标计划管理：被评价人在制定过程中通过汇报，深入现场、深入与实施者的交流，确保在实施过程中进行跟踪、反馈和改进。

目标计划管理：被评价人整体把握计划实施，随时应对各种障碍，并且依据实施动态迅速做出策略方面的调整。

以身作则：被评价人通过自身折射员工的职业生涯发展，成为员工发展标杆，使得员工学到专业技能，学到为人处世的精神。

创造性高效执行：被评价人能够快速的将新想法和新项目付诸实施，通过行动带动进展。

创造性高效执行：被评价人分解目标并敢于采取行动，在行动中发现并解决问题。