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豪恩智联职员行为价值观评价表

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2.评价对象
评价自己
评价他人
1.您的姓名是
    ____________
评价说明:1、如果不能达到1分的标准,允许以0分表示2、只有达到较低分数的标准之后,才能进阶更高的分数,必须对行为价值观表现从低到高逐项判断3、达到较低标准,未达到较高标准,取较低标准分值
7.诚信:诚实正直,信守承诺*
0、未达到最低标准
1、诚实正直,表里如一
2、通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点,表达批评意见的同时能提出相应建议
3、不传播未经证实的消息,不背后议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉”
4、勇于承担错误,敢于承担责任,并及时改正
5、对损害公司利益的不诚信行为正确有效的制止
11.坚持不懈:坚定不移地沿着既定的目标前进,遇到困难不放弃,积极尝试多种方法,坚持实现目标。
0、未达到最低标准
1、信念坚定,在受到挫折和批评时,能够抑制自己的消极想法和冲动
2、行为坚定,为了达到目标,能够持续不懈地努力工作,甚至面临繁琐的、枯燥的工作任务时也能坚持
3、克服困难,面对挫折时能够主动意识并正确对待自己的不足,从错误中吸取教训,采取积极行动去克服困难
4、自我激励,追求目标的过程中不断地激励自己,即使很艰难也照样不停歇
5、意志顽强,面对质疑不动摇,面对失败不放弃,勇于探索,不畏艰难,不达目的不罢休