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HR 双周考和HR 赋能调研问卷

您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
3. 如对双周考进行调整，你期望双周考有哪些改变？
A、考试频次
调整为周考
保持双周考
调整为月考
B、题目数量
减少
保持现在20题
增多
个人效能/能力（最多选择三项）
数据分析
沟通管理
目标管理
时间管理
问题分析与解决
项目管理
会议管理
高效能人士的七大习惯
冲突管理
关键对话
其他
HR专业能力（最多选择三项）
人力成本分析
招聘面试
战略目标落地
员工敬业度报告撰写和解读以及后续行动方案设计及跟进
绩效反馈
初级ER case处理能力(面向HRBP)
其他
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