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企业内上下级互动公平对新生代员工追随力影响研究调查问卷
您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
您的年龄
二、互动公平
三、内部动机
请根据自己的主观感受和评价，选择最合适的同意程度。评价和判断标准如下：1=非常不同意，2=比较不同意，3=不确定，4=比较同意，5=非常同意。
| 非常不同意1 | 2 | 3 | 4 | 非常同意5 | |
| 1.我有与领导共谋组织发展的责任感 | |||||
| 2.我主动加强学习以适应工作需要 | |||||
| 3.我始终保持着积极进取的工作心态 | |||||
| 4.我有承担挫折和困境的顽强意志 | |||||
| 5.我能及时观察认知工作情境变化 | |||||
| 6.我能准确认知领导意图 | |||||
| 7.我能灵活实现领导意图 | |||||
| 8.我有整合规划工作资源的活跃思维 | |||||
| 9.我一向贯彻执行领导的决策指令 | |||||
| 10.我灵活运用执行方法 | |||||
| 11.我很认真细致地执行 | |||||
| 12.我会主动克服工作执行中的困难 | |||||
| 13.我会主动与领导保持沟通 | |||||
| 14.我会主动关心领导的所思所想 | |||||
| 15.我会站在领导的角度思考问题 | |||||
| 16.我经常与同事保持友好互动 | |||||
| 17.我有时通过信息沟通帮助领导改进工作 | |||||
| 18.我有时通过建言献策帮助领导改进工作 | |||||
| 19.我有时通过实践创新帮助领导改进工作 | |||||
| 20.我经常在组织群体活动中发挥表率作用 |
问卷到此结束，感谢您的支持！
