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广东永铭建设工程有限公司员工培训需求调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您认为,以下哪几个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
根据本部门员工在去年的业绩表现,您认为本部门员工接下来的培训需求重点在于哪个方面:
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
人际关系及沟通技能
通用基本技能
其他
除相关专业技能以外,请您根据部门及个人的实际情况,结合以下管理技能培训,选择出多个您所需要的其它多项培训需求:
《压力管理》
《目标管理》
《危机管理》
《创新思维》
《普通心理学》
《提升领导力》
《商务演讲技巧》
《高绩效团队建设》
《跨部门沟通与合作》
《员工辅导与激励》
其他
除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?
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姓名
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