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宁波市经济与信息化局制造业企业人才提升系列培训需求调研问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

您认为你所在企业整体目前处于下面哪一个发展阶段？

初创期（管理特点是：关注产品或者服务的开发和销售）

快速成长期（管理的基本特点是：将精力投入到“获取资源、开发运营体系”中）

形成规范期（管理的主要特点：通过流程、系统和规则逐步取代人的管理因素）

规范固化期（管理的主要特征是：以管理企业文化为主）

跨越式变革期（管理的重点是：现有产品开发新市场，现有市场开发新产品，两者兼顾、开展新的业务组合模式）

在人力资源“人力资本准备度”的——招聘管理体系中，你关注的是哪项工作？（多选）

校园招聘

社会招聘

招聘渠道的选择和合作

面试技巧

应试者的甄选方法

试用期的管理方法

招聘之前需要准备哪些工作

在人力资源“组织资本准备度”的——文化管理体系中，你关注的是哪项工作？（多选）

企业文化究竟包含哪些方面？

如何构建企业文化的管理机制

管理者和员工在企业文化发展过程中的作用如何体现？

站在您企业所处发展阶段的角度，您目前最关心的人力资源管理大模块/模型是哪一个？

战略模型

组织模型

人力资源管理模型

制度管理模型

文化整合模型

参训企业信息

企业名称 ____________

参训联系人 ____________

联系方式（手机号） ____________