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干部胜任力评价表（上级/下级）-洪楠

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您是被评估人的？（单选题 *必答)

上级

下级

二、部门管理能力

2.2、打分题：请点击进行打分（1-5分）必答④激励能力：能针对所属人员的绩效表现与能力匹配度，及时提出并实施绩效改进与提升行动，奖优罚劣，鞭策激励下属提升工作绩效。

4、激励能力：能针对所属人员的绩效表现与能力匹配度，及时提出并实施绩效改进与提升行动，奖优罚劣，鞭策激励下属提升工作绩效。 ★ ★ ★ ★ ★

四、职业素养

4.1、打分题：请点击进行打分（1-5分）必答

1、诚信、正直、务实、敬业：遵守职业道德，处事公平公正、言行一致，勇于承担责任、勤奋、务实，以公司整体利益为导向。 ★ ★ ★ ★ ★

2、团队合作：员工个人与他人一起工作时所表现出来的团结协作能力。 ★ ★ ★ ★ ★

3、学习成长：能及时捕捉到行业内最前沿专业知识和先进的管理经验，寻找一切机会，自觉和持续的学习，不管完善自我。 ★ ★ ★ ★ ★