扬子江药业集团管理干部（干部词条）测评表—黄赶

以身作则：被评价人对公司文化、价值观、行为规范很清楚，自觉将个人行为和公司要求保持一致。

团队合作：被评价人能够担任顾问角色，根据部门需求，提出具有独特见解或解决方案，深入部门决策。

以身作则：被评价人发挥表率作用，亲身一线指挥协调，调动员工的工作激情；面对困境/竞争/紧急关头，身先士卒，不轻言放弃,勇于承担责任。

以身作则：被评价人在要求别人做到的前提下，首先自己自身要能够做到。

知行合一：被评价人能够将个人道德品质进行持续提升，并且通过自身行为反映出来。