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扬子江药业集团管理干部(干部词条)测评表—黄赶

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以身作则:被评价人对公司文化、价值观、行为规范很清楚,自觉将个人行为和公司要求保持一致。
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团队合作:被评价人能够担任顾问角色,根据部门需求,提出具有独特见解或解决方案,深入部门决策。
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以身作则:被评价人发挥表率作用,亲身一线指挥协调,调动员工的工作激情;面对困境/竞争/紧急关头,身先士卒,不轻言放弃,勇于承担责任。
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以身作则:被评价人在要求别人做到的前提下,首先自己自身要能够做到。
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知行合一:被评价人能够将个人道德品质进行持续提升,并且通过自身行为反映出来。
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