扬子江药业集团管理干部（干部词条）测评表—黄赶

目标计划管理：被评价人把精力放在重要目标上，以工作重要性和时间紧迫性为基准，确定优先次序，按照轻重缓急推动目标前进。

以身作则：被评价人对公司文化、价值观、行为规范很清楚，自觉将个人行为和公司要求保持一致。

创造性高效执行：被评价人能够快速的将新想法和新项目付诸实施，通过行动带动进展。

知行合一：被评价人将对工作有促进作用的新知识、新技能纳入工作规范中，并且能够不断优化工作。

知行合一：被评价人督促员工学以致用，加强培训，提高绩效，主动为员工创造学以致用的条件。