8月考评-企业文化价值观-刘红涛

考评人

1.服从工作安排，工作积极性高、责任心强、做事严谨，遇到困难，在权限范围内能够及时并主动协调解决问题。（5分）2.服从工作安排，工作积极性较高、责任心较强、做事相对严谨，遇到困难，在权限范围内能够主动协调解决问题。（3~4分）3.基本服从工作安排，偶有抵触情绪，工作积极性、责任心或严谨度有待提升。（1~2分）4.存在不服从工作安排或经常有抵触情绪，工作积极性、责任心或严谨度欠缺。（0分）

1.积极、认真参加公司安排的会议、培训及其他活动，不迟到、早退或缺勤，参与过程中严守纪律，测评成绩达合格以上；（4~5分）2.能按规定参加公司会议、培训及其他活动，不迟到、早退或缺勤，参与过程中守纪律，测评成绩合格；（1~3分）3.不积极参加公司会议、培训或其他活动，或存在迟到、早退、缺勤的情况，又或参与过程中违反纪律。（0分）

要每天反省（满5分）

1.主动发现并及时汇报、解决公司管理过程中或岗位工作中存在的问题，坚持自我反省、自我完善的工作态度。（5分）2.基本能够发现并解决工作中存在的问题，有自我反省、自我完善的工作态度，仍需继续提升。（3~4分）3.工作中不善于发现问题，但在上级指出问题时能够去协调解决问题，自我反省、自我完善的工作态度尚待提升。（1~2分）4.不主动反省或不主动解决工作过程中存在的问题，或推诿责任。（0分）