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新员工第24期线下培训授课反馈评估
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您认为讲师的授课投入及准备程度
| 2.5分（讲师对课程内容不熟悉） | 5分（讲师对部分内容不够熟悉） | 7.5分（讲师熟悉课程内容） | 10分（讲师熟悉内容且准备充足、热情投入） | |
| 企业文化（佘志刚） | ||||
| K12的认知（熊秉） | ||||
| 职业生涯规划（魏丽） |
您认为讲师的授课表达能力
| 2.5分（思路跳跃，表达不准确） | 5分（思路较清晰，表达较为贴切） | 7.5分（思路清晰，表达准确） | 10分（思路流畅，表达清晰易懂） | |
| 企业文化（佘志刚） | ||||
| K12的认知（熊秉） | ||||
| 职业生涯规划（魏丽） |
您认为讲师在课堂上与您的互动程度
| 2.5分（大部分时间采用纯讲授方式，与学员少有互动） | 5分（能运用提问等互动方式让部分学员参与其中） | 7.5分（能运用提问、小组讨论等方式保证大部分学员有参与度） | 10分（能运用提问、小组讨论、实操练习等多样互动方式保证全体学员有高参与度） | |
| 企业文化（佘志刚） | ||||
| K12的认知（熊秉） | ||||
| 职业生涯规划（魏丽） |
您认为讲师的控场能力
| 2.5分（无控场意识，现场秩序不佳） | 5分（有意识控场，但是效果不明显） | 7.5分（控场能力较强，课堂气氛良好） | 10分（控场能力强，能带动学员投入培训过程当中） | |
| 企业文化（佘志刚） | ||||
| K12的认知（熊秉） | ||||
| 职业生涯规划（魏丽） |
回顾课程中令您的印象最深或最有帮助的三个知识点？
