管理者竞聘企业文化评估（华南区域9月24日）

他会帮助同事解决工作、生活中遇到的实际性问题、困难。

他在工作中会站在对方的角度考虑问题，支持对方并把事做成。

他对同事反映的生活上和工作中的问题，他能快速响应并处理。

当下属或伙伴犯错的时候，他会用同事接受的方式进行沟通。

他的门店运营管理的经验丰富，是门店管理的“百科全书”。