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管理者竞聘企业文化评估(华南区域9月24日)

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他会帮助同事解决工作、生活中遇到的实际性问题、困难。
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G. 非常不满意
他在工作中会站在对方的角度考虑问题,支持对方并把事做成。
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他对同事反映的生活上和工作中的问题,他能快速响应并处理。
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当下属或伙伴犯错的时候,他会用同事接受的方式进行沟通。
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他的门店运营管理的经验丰富,是门店管理的“百科全书”。
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