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唐山陈丽360度考评表

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工作态度：服从上级领导安排、勤劳肯干，任劳任怨，有高标准做好职务范围内的工作，无不良情绪宣导，无工作畏难情绪及工作推诿，认真听取各方面的建议和意见。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-10分；3.良好（超出要求）分数11-16分 ____________

团队意识：团队内部沟通的能力及意识、团队合作及评价。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-10分；3.良好（超出要求）分数11-16分 ____________

责任感：自觉把握在工作中的角色，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度；较大的工作压力下（被冤枉、被指责）能保持情绪稳定，不会做出极端言行。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-7分；3.良好（超出要求）分数8-10分 ____________

表达沟通：能否根据对方的心理，抓住重点，巧妙的使人接受意见，交流无间。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-7分；3.良好（超出要求）分数8-10分 ____________

你是否认为她符合公司的岗位要求，建议公司继续录用其担任管理岗位并有提升机会优先考虑，并愿意与其工作配合，有效完成公司安排的各项任务

非常同意

同意

一般

不认同