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2022年骨干员工职业能力评估

您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
一、深入研究,系统成文(权重:50%)
二、选贤育能,激活团队(权重:15%)
1. 充分理解通用素质要求,明确团队整体专业能力需求,据此有效进行专业人才识别和筛选。
被评者1 ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★
被评者..._ ★ ★ ★ ★
2. 定期组织专业人才之间及外部同行的学习和交流分享会,有意识的总结培训材料,搭建人才梯队。
被评者1 ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★
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1. 以产品品质为第一要义,在工作中给团队专业意见和建议,协助把握产品在所处领域的方向和风格;在工作执行的攻坚阶段和关键问题处理上及时表达观点,共同为质量负责。
被评者1 ★ ★ ★ ★
被评者2 ★ ★ ★ ★
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