您认为在【沟通能力】的优秀水平中，罗滔是否满足以下行为？（可多选）
1、总是能换位思考，善于倾听，同时也能使沟通对象乐于表达出自身的想法
2、能够以开放、真诚的方式接收和传递信息
3、了解交流的重点，能通过书面或口头的形式、用清楚的理由和事实表达主要观点
4、尊重他人，能在倾听别人的意见、观点的同事给予适时的反馈
5、在沟通中，能够理解、使用相关的专业词汇
您认为在【现场管理能力】的优秀水平中，罗滔是否满足以下行为？（可多选）
1、对现场的所有事物了如指掌，甚至能提前预防运营中的问题
2、员工士气高昂，工作效率高，顾客满意度高，当班点评成绩高
您认为在【目标管理能力】的优秀水平中，罗滔是否满足以下行为？（可多选）
1、有完整的经营和管理目标，工作有详细的计划，工作有重点，成果超出预期；即使目标达成有困难，有想尽办法达成目标
2、能够将复杂的任务分解为多个可以处理的部分，并能够制定切实可行的方案
3、在编制大型复杂的计划时，能够事先预测到可能出现的问题
4、能够指导他人编制分项工作计划，并能够将分项计划整合为整体方案
您认为罗滔能够发现问题，并从根源上解决问题的能力如何？（采取某项措施后，问题不再反复出现）
达标水平行为描述：能发现问题，，但只能解决表面的问题，问题会反复出现
良好水平行为描述：能发现问题，也能解决根源上的问题，解决之后问题几乎不再出现
优秀水平行为描述：能提前预见到可能发生的问题，并提前做好了解决的预案
不达标/不合格行为描述：凡事需要他人帮他指出问题及提出办法
