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兴农担保集团2021年干选课题调研

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科技创新与数字经济篇唯改革者进,唯创新者强。创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。 国企作为实现创新发展战略的生力军,如何落实创新主体责任,如何更好地发挥国企在创新中的 引领作用,是贯彻新发展理念、建设现代化经济体系对国企干部队伍提出的新要求。本篇章瞄准 世界科技前沿和数字经济发展,立足创新发展需要,旨在推动企业研发和创新能力建设,促进产 学研深度融合,增强自主创新能力,培育成长新动能,拓展发展新空间。
《新基建背景下的企业数字化转型与机制创新》
《5G 如何重塑数字化社会的未来》
《互联网、大数据、人工智能与实体经济的融合》
《新基建:构筑数字时代的新结构性力量》
《从数字化转型到智能化建设的企业运营实务》
《重构——数字化转型的逻辑》
《基于人机环境系统工程的智慧企业建设思考》
《万物万联服务数字化转型》
《中国式创新:整合式集成创新》
《从国际标杆看企业数字化转型》
人力资本与人才发展篇功以才成,业由才广。人才是经济社会发展的第一资源。当今企业的竞争,说到底是人才的 竞争。如何创新人力资本与货币资本、技术的共创、共享对接模式;如何加快人才制度体系建设, 激发人才创新创造活力,是新时代企业发展面临的新挑战。本篇章结合人力资源管理的发展趋势, 探讨“识才、爱才、用才、容才、聚才”的思路和方法,有效提高企业人才工作治理水平,增强 企业全球人力资源配置能力,更好地促进人的全面发展。
《全球化新常态下的人力资源管理变革与创新》
《国企改革背景下的三项制度改革创新与实践》
《大数据及云时代的人力资源管理新视野》
《国有企业如何对标建设高素质人才队伍》
《混合所有制改革背景下的股权激励》
《薪酬体制改革方向与路径选择》
《集团管控下总部及分子公司绩效考核体系》
《积极心理学与幸福组织》
《解密阿里巴巴政委体系与“三板斧”》
中西文化与修身正心篇天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。中华文化积淀着中华民族最深沉的精 神追求,锻造了中国社会魂有定所、情有依归的牢固精神纽带。从“古丝绸之路”到“一带一路”, 中西方文化相互碰撞、彼此交融,推动着中华文化的发展。不数既往,不能知将来;不求远因, 不能明近果。本篇章围绕中西文化的历史渊源和发展脉络,追本溯源、激浊扬清,修身以养性、 正心而笃行,在品味经典中感受经典,在传承文化中涤荡心灵。
《近现代西方哲学概论》
《中西文化比较与文化全球化》
《传统文化与文化自信》
《孙子兵法与商战谋略》
《金刚经中的人生智慧》
《道德经与现代企业管理》
《大道至拙:曾国藩识人用人方略》
《传习录与 阳明心学》
《四季中医养生》
《电影与现实》
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