培训满意度调查

5.课程讲解的趣味性及结合性（培训时讲解生动，不乏味，并有效合理的将理论与实际案例相结合）

关于讲师：

2.沟通技巧（语言流畅，能清晰的表达观点、思想和信息，学员易于接受）

3.课堂引导能力（运用提问来了解学员的学习程度，能激发学员的学习兴趣，鼓励学员参与到培训中）

5.互动与指导（培训期间尽量与每一位学员进行互动，或者沟通，增加学员的参与感）