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2022年元件制造部培训需求调查问卷（系级）

亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！
您认为2021年公司对培训工作的重视程度如何：
非常重视
重视
一般
不够重视
很不重视
通用知识类课程您更倾向于（最多选5项）
个人执行力提升
个人职业生涯规划
跨部门沟通技巧
上下级沟通技巧
积极心态
商务礼仪
职业人的职业素养
幸福心理学
压力与情绪纾解
自我时间管理
自我约束管理
人事制度了解（考勤、福利等）
Excel操作技巧
Word操作技巧
PPT制作技巧
公文写作
商务英语
体系文件认知
内部讲师技巧培训
高效会议技巧
创新思维
问题分析与解决技巧
逻辑思维能力提升
项目管理基础知识
通用工具方法（PDCA、SMART、鱼骨图、SWOT等）
其他
系级管理干部技能提升类课程您更倾向于（最多选5项）
系级管理者角色认知
团队建设
下属激励
90后管理技巧
倾听表达与说服能力
与上下级沟通技巧
冲突管理
下属情绪处理技巧
FMEA实战运用
8D实战运用
MSA实战运用
PDCA实战运用
阿米巴管理基础知识
六西格玛知识
其他：
您觉得网络学院自主学习方式，对您的工作是否有帮助？
是
否请提供需要改善的建议（至少1点）
您的下属在的岗位胜任上知识、技能、综合特质等方面，哪些方面存在欠缺？请举例？
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