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员工培训需求调查问卷

期待您的参与！现在我们就马上开始吧！

您认为，过去一年举办的培训课程哪些地方有待改进？

培训内容理论程度应深化

培训内容实用程度应加强

提高讲师水平

培训组织服务更完善

培训形式应多样化

培训次数太少，可适当增加

培训结果测评应增加

培训时间安排更合理

其他：

您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选！）

工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。

工作任务多，总是感觉忙不过来。

和同事合做时，感觉沟通不够顺畅。

工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。

个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意。

日常工作中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求。

对现有工作开始产生倦怠感，找不到工作的激情和发展的方向。

其它困惑或者困难（请详细说明）

通用软技能：《时间管理》

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

通用软技能：《压力管理》

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？

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