202204评优评先评分——斗云

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先进团队奖评选标准（1）团队精神①部门间相互配合，协作性高；②在工作中与其他部门间的协调、沟通表现良好；③员工互相尊重、理解和信任；④有全局观，重视集体利益和荣誉；⑤在各部门、员工中有良好评价和积极影响。（2）部门管理①部门职责完善，取得了阶段性进步；②部门职责分明，分工明细，员工协作进取；③具备较强凝聚力、创造力及沟通协作精神，内部工作氛围良好，团结奋进，积极向上。（3）团队业绩①紧紧围绕29亿目标，把握部门工作重点，有计划、有步骤地组织安排各项；工作，做到有检查、有督促、有落实；②各项工作达到或超过目标预期，重点工作事项有阶段性突破。（4）团队执行力交办的工作落实达到按时、按质、按量的标准，对公司决策的执行力突出，差错少、成本低，能在公司运营发展中起到表率作用。（5）团队创新有创新意识，有新建议、新方法、新措施，工作不断向前推进。（6）团队纪律部门工作无较大过失。

《卓越创意奖》

《优秀营销案例奖》

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