202205评优评先评分——花满楼

先进团队奖评选标准（1）团队精神①部门间相互配合，协作性高；②在工作中与其他部门间的协调、沟通表现良好；③员工互相尊重、理解和信任；④有全局观，重视集体利益和荣誉；⑤在各部门、员工中有良好评价和积极影响。（2）部门管理①部门职责完善，取得了阶段性进步；②部门职责分明，分工明细，员工协作进取；③具备较强凝聚力、创造力及沟通协作精神，内部工作氛围良好，团结奋进，积极向上。（3）团队业绩①紧紧围绕29亿目标，把握部门工作重点，有计划、有步骤地组织安排各项；工作，做到有检查、有督促、有落实；②各项工作达到或超过目标预期，重点工作事项有阶段性突破。（4）团队执行力交办的工作落实达到按时、按质、按量的标准，对公司决策的执行力突出，差错少、成本低，能在公司运营发展中起到表率作用。（5）团队创新有创新意识，有新建议、新方法、新措施，工作不断向前推进。（6）团队纪律部门工作无较大过失。

最佳小蚂蚁奖评选标准①认可公司核心价值观，践行百人一步工作精神；②积极参加文化小组组织的活动，能熟练背诵自有品牌文化革命宣言及文化18条；③将文化落地到实处，给身边同事起模范带头作用，如：就餐不浪费粮食、保持工位整洁、随手关灯节约用水用电等；④工作态度端正，能主动承担工作任务，工作责任感强；⑤具有良好的个人素质，有礼貌，尊重上司、同事。

卓越创意奖评选标准①工作中勇于创新，有较强的技术创新意识，勇于突破传统思维，在管理流程、产品研发等方面创新性解决问题，并取得实际效果，为企业提高经济效益，做出巨大贡献；②工作积极主动，热爱本职工作，认真负责，善于改进工作方法，工作责任心强；③对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；④在工作过程中不断提高和改变，提高工作效率、效果和创先，成绩突出。

最佳合理化建议奖评选标准①对公司发展、制度建设、制度实施、运营管理、后勤保障、职业生涯规划、成本管制等相关的合理化建议、方案、好点子，并提出针对性的解决方案；②对公司的经营管理提出具有建设性的建议，并被公司采纳，为提高经济效益，服务质量或管理水平做出了突出贡献。

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