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关于张烜的360度评估问卷
亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！
在工作中是否对下属给与指导和激励，采取什么样的方式？有什么样的效果？
您认为该员工拟晋升的教学总监岗位需具备怎样的（能力/经验）要求，该员工在这些方面还有哪些方面需要补足？应该采取什么样的方式进行补足。
被考评者是否对公司的各项目标及要求进行传达，并将目标进行拆解和执行，获得团队的理解和认可？
被考评者是否了解下属能力的优缺点？如沟通能力、计划能力、抗压能力、决策能力等。请结合自身举例说明。
您如果职位发生变更，谁可以接替您目前的工作？需多长时间可以承担主要责任？
