领导风格测评

您的姓名（仅作为跟进问卷填写进度用，不做任何分析与评判，信息保密）

被评价人姓名

关心员工，强调能使人开心的事情（如：工作保障、额外福利、家庭与工作平衡等）；

如果不能完全肯定员工具有高标准完成工作的能力，不敢让其承担任务；

把宣传推动组织目标、工作方向看作管理者的核心任务；