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维修工程部班组长培训 学员满足度调查表
此次培训对我的日常工作是否有促进作用?
促进作用非常大 10分
有较好的促进作用 8分
促进作用非常有限 6分
没有任何促进作用 4分
教员对学员提出的问题回答怎样?
对问题能充分准备后回答,并能举例讲解使学员很好的理解 10分
对问题能准备后回答,学员能理解 8分
对问题回答能使学员理解,但缺乏准备 6分
对问题无准备或不能解答或学员不能理解 4分
教员对培训内容是否有独特精辟的见解?(最高分值:
非常好 10分
很好 8分
一般 6分
非常一般 4分
此次培训方式是否生动多样?(最高分值:
非常好 10分
很好 8分
一般 6分
非常一般 4分
此次培训是否能促进客观地观察自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考?
促进作用非常大 10分
有较好的促进作用 8分
促进作用非常有限 6分
没有任何促进作用 4分

维修工程部班组长培训 学员满足度调查表

此次培训对我的日常工作是否有促进作用?
促进作用非常大 10分
有较好的促进作用 8分
促进作用非常有限 6分
没有任何促进作用 4分
教员对学员提出的问题回答怎样?
对问题能充分准备后回答,并能举例讲解使学员很好的理解 10分
对问题能准备后回答,学员能理解 8分
对问题回答能使学员理解,但缺乏准备 6分
对问题无准备或不能解答或学员不能理解 4分
教员对培训内容是否有独特精辟的见解?(最高分值:
非常好 10分
很好 8分
一般 6分
非常一般 4分
此次培训方式是否生动多样?(最高分值:
非常好 10分
很好 8分
一般 6分
非常一般 4分
此次培训是否能促进客观地观察自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考?
促进作用非常大 10分
有较好的促进作用 8分
促进作用非常有限 6分
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