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360度评估反馈-刘璐2
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
团队合作指标
| 非常符合-5分 | 符合:4分 | 中等符合:3分 | 不符合:2分 | 非常不符合:1分 | 无法评价 | |
| 处理问题时会充分考虑对其他成员的影响并及时沟通，不会私自做决定 | ||||||
| 按时保质完成自己的工作以配合他人的工作进展 | ||||||
| 关心团队成员的工作进展，积极为其提供帮助 | ||||||
| 不计较本部门利益及个人利益得失，为组织目标的达成愿意承担更多责任 |
规划安排指标
| 非常符合-5分 | 符合:4分 | 中等符合:3分 | 不符合:2分 | 非常不符合:1分 | 无法评价 | |
| 工作开展之初先考虑好步骤、方法，而不是盲目行动 | ||||||
| 工作安排有先后次序，保证重要工作优先完成 | ||||||
| 为工作设定节点，有节奏地逐步完成工作，不会出现前松后紧等状况 |
影响说服指标
| 非常符合-5分 | 符合:4分 | 中等符合:3分 | 不符合:2分 | 非常不符合:1分 | 无法评价 | |
| 讨论中喜欢阐述自己的立场和观点，而不仅仅是倾听 | ||||||
| 即使别人不认可自己的观点，仍然会尝试用各种方法说服他人 | ||||||
| 引用数据、案例等证据支持自己的观点 |
沟通互动指标
| 非常符合-5分 | 符合:4分 | 中等符合:3分 | 不符合:2分 | 非常不符合:1分 | 无法评价 | |
| 积极与工作伙伴、客户联络互动，运用沟通对话促进问题解决或工作改进 | ||||||
| 互动中认真倾听 | ||||||
| 互动中准确理解对方观点、立场、意图 | ||||||
| 清晰、简洁地表达观点，在各种互动场合都能自如应对 |
敏锐学习指标
| 非常符合-5分 | 符合:4分 | 中等符合:3分 | 不符合:2分 | 非常不符合:1分 | 无法评价 | |
| 有不断提升自己的强烈愿望，并为此付出切实的努力 | ||||||
| 接受挑战性或不熟悉的任务 | ||||||
| 运用他人经验或相关知识帮助解决问题 | ||||||
| 学以致用，将新的知识、技能或感悟运用在工作上 |
