本页仅为文字内容,不可回答。
联美量子节能环保集团员工360°民主评议问卷(郭丽)
期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
您与被评价人的关系:
本人
被评价人上级
被评价人同事
被评价人下级
文化适应(定义:适用、认同企业文化,并能体现到言谈举止与工作中)
对公司文化、礼仪、制度缺少理解和认同,有时表现出不适应的现象。
了解并能在日常言行中遵守公司文化与礼仪的基本要求,遵守公司制度。
理解并认同公司文化,遵守制度,能发挥正面的影响作用。
个人很认同公司文化与制度、模范落实,能主动传播和影响他人。
非常认同并在公司内外大力传播公司文化,主动维护公司利益。
执行力(定义:理解上级的政策/命令,并能最终落实完成的能力)
不能很好地理解上级的政策/命令/意图,导致执行不力,无法达到上级要求。
基本能够理解上级的政策/命令/意图,并予以实现,但质量有时不能得到保证。
能够理解上级的政策/命令/意图,能够主动采取行动,予以落实到位,很少低于预期。
能够充分理解上级的政策/命令/意图,主动迅速地采取行动,克服各种困难,实现预期目标。
能够全面、透彻地理解上级的政策/命令/意图,准确捕捉关键环节,采取强有力的行动,克服各种困难,超预期地落实到位。
发展潜力(定义:能力提升与个人成长的可能性)
所具备的能力尚不能完全满足现有岗位的要求,不具备胜任更重要岗位的可能。
能力基本能够满足现有岗位的要求,是否具备更重要职位的可能尚不清晰、需观察。
能力完全满足现有岗位的要求,经过2-3年培养和锻炼,有希望提升到更重要的岗位。
大部分能力明显超过现任岗位的要求,经过较短时间培养即可提升至重要岗位任职。
能力远超出现任岗位的需求,完全可以胜任更重要的岗位。
创新能力(定义:突破常规,用新方法、新思维解决问题的能力)
习惯于延续传统和习惯的方式方法,缺少质疑精神,从不主动思考新的解决方案。
对工作中遇到的问题,在有压力情况下,通过指导,能够试图思考和解决问题。
能够发现工作中遇到的问题,并主动通过提出或引进新的解决思路、方法进行改良。
经常主动检视和寻找工作中的改进空间,并通过提出或引进新理念或方法,实现工作优化,提高效率。
有非常鲜明的创新意识,实践新理念、新方法,形成新的价值链,产生明显的创新价值。

联美量子节能环保集团员工360°民主评议问卷(郭丽)

期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
您与被评价人的关系:
本人
被评价人上级
被评价人同事
被评价人下级
文化适应(定义:适用、认同企业文化,并能体现到言谈举止与工作中)
对公司文化、礼仪、制度缺少理解和认同,有时表现出不适应的现象。
了解并能在日常言行中遵守公司文化与礼仪的基本要求,遵守公司制度。
理解并认同公司文化,遵守制度,能发挥正面的影响作用。
个人很认同公司文化与制度、模范落实,能主动传播和影响他人。
非常认同并在公司内外大力传播公司文化,主动维护公司利益。
执行力(定义:理解上级的政策/命令,并能最终落实完成的能力)
不能很好地理解上级的政策/命令/意图,导致执行不力,无法达到上级要求。
基本能够理解上级的政策/命令/意图,并予以实现,但质量有时不能得到保证。
能够理解上级的政策/命令/意图,能够主动采取行动,予以落实到位,很少低于预期。
能够充分理解上级的政策/命令/意图,主动迅速地采取行动,克服各种困难,实现预期目标。
能够全面、透彻地理解上级的政策/命令/意图,准确捕捉关键环节,采取强有力的行动,克服各种困难,超预期地落实到位。
发展潜力(定义:能力提升与个人成长的可能性)
所具备的能力尚不能完全满足现有岗位的要求,不具备胜任更重要岗位的可能。
能力基本能够满足现有岗位的要求,是否具备更重要职位的可能尚不清晰、需观察。
能力完全满足现有岗位的要求,经过2-3年培养和锻炼,有希望提升到更重要的岗位。
大部分能力明显超过现任岗位的要求,经过较短时间培养即可提升至重要岗位任职。
能力远超出现任岗位的需求,完全可以胜任更重要的岗位。
创新能力(定义:突破常规,用新方法、新思维解决问题的能力)
习惯于延续传统和习惯的方式方法,缺少质疑精神,从不主动思考新的解决方案。
对工作中遇到的问题,在有压力情况下,通过指导,能够试图思考和解决问题。
能够发现工作中遇到的问题,并主动通过提出或引进新的解决思路、方法进行改良。
经常主动检视和寻找工作中的改进空间,并通过提出或引进新理念或方法,实现工作优化,提高效率。
有非常鲜明的创新意识,实践新理念、新方法,形成新的价值链,产生明显的创新价值。
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议 隐私政策 免责声明 ©2013-2020 上海众言网络科技有限公司 ICP证:合字B2-20160010 沪ICP备10013448 沪公网安备 31010402000149号