G2级别第二季度内容培训满意度调查

关于课程：

1.课程内容与需求的匹配度（课程内容与学员工作实际结合紧密，对学员工作有启发）

4.培训内容的合理性（课程内容对学员来讲难易适当，课程设置安排合理，易理解）

4.授课态度（认真负责，而不是应付了事）

3.其他建议：