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牛琦-通用能力问卷调查

您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！

您认为在【原则性】的优秀水平中，他是否满足以下行为？（可多选）

1、严格要求自己执行标准和制度，对违反的小伙伴主动带训辅导，在对于错面前相信自己的想法，不为蝇头小利所动

2、公私分明、做人做事有理有据并监督他人遵守

您认为在【好奇心】的优秀水平中，他是否满足以下行为？（可多选）

1、能对新事物多问几个为什么，有打破砂锅问到底的精神

2、时时关注新生事物，并积极拥抱新的变化，并乐于跟其他小伙伴分享新生事务

您认为他的乐观程度如何？

达标水平行为描述：1、遇事不抱怨2、面对困难与逆境，能微笑面对

良好水平行为描述：面对困难与逆境，调整好心态，并积极想办法解决

优秀水平行为描述：1、始终以乐观主义的精神和必胜的信念影响并带动同事和团队2、面对困难与逆境，调整好心态，从不传递负面情绪，并积极想办法解决3、热情地对待顾客、员工，热情地对待公共关系4、对事物尤其是问题和困难保持乐观的态度，积极的心态，有感染力的工作情绪

不达标/不合格行为描述：心态消极，常常传递负面的情绪

您认为在【善良】的优秀水平中，他是否满足以下行为？（可多选）

1、与同事相处融洽如家人般温暖而且身边的人能感受到这种温厚，以德报怨

2、只看到对方的好处和优点，从来不算计别人

您认为在【诚信】的优秀水平中，他是否满足以下行为？（可多选）

1、信守承诺，说道做到，表里如一，是大家的楷模

2、诚实的态度面对公司、员工和顾客，及时准确的完成上传下达工作