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吴创问2021.10.15《上岗考试方案、《南轨发〔2015〕381号(关于印发《运营生产员工持证上岗管理办法（试行）》和《运营生产员工上岗证考试管理办法（试行）》的通知》、考勤管理办法、企业文化宣贯》培训效果反馈与评估表

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
一、培训课程
培训内容设计合理性
1分（非常差）
2分（非常差）
3分（较差）
4分（较差）
5分（一般）
6分（一般）
7分（较好）
8分（较好）
9分（非常好）
10分（非常好）
培训师的专业知识和技能
1分（非常差）
2分（非常差）
3分（较差）
4分（较差）
5分（一般）
6分（一般）
7分（较好）
8分（较好）
9分（非常好）
10分（非常好）
授课技巧及语言表达能力
1分（非常差）
2分（非常差）
3分（较差）
4分（较差）
5分（一般）
6分（一般）
7分（较好）
8分（较好）
9分（非常好）
10分（非常好）
对本次培训的优化建议：
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