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OKR工作法测试1

OKR 工作法的核心是是什么？
进行工作目标和绩效管理，促使目标达成
做绩效考核，提出更高要求
做目标衡量标准，可以准确考核
相互透明，大家可以互相监督
SMART原则不包括以下哪一项？
实实在在的，不是抽象的
能量化或者细化的
跳起来摸得着得
共同的大家一样的
KPI和OKR有哪些共同的特点？
具体的
可以衡量的
有挑战性的
有时间限制的
洋葱会议理解正确的选项是哪些？
晨会的简单快速说明昨天做了什么，今天要做什么，工作中有什么问题
洋葱会议的核心是进行排名PK，表扬优秀人员
管理人员也可以通过OKR对员工进行沟通和辅导工具
OKR也是需要复盘的，每个人都需要打分，总结自己的OKR完成结果
姓名
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