领导力360测试

具备问题意识：日常工作中，能透过现象，发现问题，寻找工作改善的机会点

“跨部门协同”部分

发展团队：能协助澄清团队成员的角色、职责或使命，打造高绩效团队。针对高潜绩优的人才，能从发展人才的角度，提供成长或历练的机会

以奋斗者为本：在评价成员时，以任务结果为唯一依据

鼓励创新表现：以实际行动，赞赏和鼓励创新的想法和行动