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(360度评估被评人易卫平)

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价值观:他/她认同公司核心价值观,保持客户第一、突破自我、高效团队的行为准则,不抱怨客户,不传播负面信息。
A、超出符合
B、完全符合
C、基本符合
D、存在差距
E、完全不符合
工作质量:对自己要求很高,为实现目标尽全力,可放心交办工作,能够按照工作要求准确出色的完成工作任务,或超出预期标准。
A、超出符合
B、完全符合
C、基本符合
D、存在差距
E、完全不符合
创新能力:主动承担起与本部门工作关联的职责、流程、操作规范梳理改善责任。从不同角度考虑问题,敢于提出新工具、或方法。
A、超出符合
B、完全符合
C、基本符合
D、存在差距
E、完全不符合
他/她能关注团队内其他成员的进步成长与职业发展,帮助下属总结分析其优势和不足,进行有针对性的辅导、培训,有意识的培养下属的综合能力。
A、超出符合
B、完全符合
C、基本符合
D、存在差距
E、完全不符合
他/她能有意识地鼓励、影响团队成员相互合作,创造合作、坦诚、双赢的工作氛围;营造激情饱满的团队士气,带领出一支有凝聚力的团队。
A、超出符合
B、完全符合
C、基本符合
D、存在差距
E、完全不符合