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2021公司第三季度领导力评估(王云静)

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
积极的安全行为能力
不理解自己在安全管理体系中的职责和角色,不清楚自身的安全领导力需要在哪些方面提升(1分)
理解自己在安全管理体系中的职责和角色,知道自身的安全领导力需要在哪些方面提升(2分)
具备该岗位所需的安全领导力(3分)
经常参加安全专业技术和有关安全领导力的培训(4分)
经常参加安全专业技术和安全领导力培训,定期评估及提升自身的专业技术和安全领导力(5分)
重视安全管理体系和合理分配资源
设定安全目标和标准的能力
正式的奖惩
从来不用正式的奖惩制度来纠正不安全行为和鼓励安全行为(1分)
在正式的奖惩规定中有部分关于安全的描述(2分)
建立了正式的奖惩制度来规范员工与承包的安全行为,但不是每次都坚持执行(3分)
坚持并有效、公平地用正式的奖惩体系来纠正个人,以达到安全行为(4分)
坚持并有效、公平地用正式的奖惩体系来纠正个人,以达到安全行为并鼓励其他领导及承包商也这么做*(5分)
系统性吸取事故/事件经验
很少讨论能从事故/事件中吸取哪些经验教训(1分)
告知员工吸取教训的意义(2分)
参与经验教训分享讨论会(3分)
总结企业内外主要事故/事件经验教训(4分)
同第三方一同分享从企业或行业事故中吸取的经验教训以及良好实践(5分)