本页仅为文字内容，不可回答。

管理层胜岗能力360测评（朱庆红）

您与评估对象的关系

我的上级

我的下级

我的平级同事

其他协同作业人员

专业能力（1-10分，分数越高表示越认同）

1.理论知识的专业程度：能够准确解读并传授专业知识，能够及时的从专业角度发现工作中的问题，并理清问题的脉络及相关环节，定制规范、合理的管理办法、业务流程及标准。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2.实践经验的丰富程度：发现问题能够迅速的提出并落实解决方案，工作中极少出现疏漏，能够保障各项工作有序开展，有针对性的优化工作程序，提高工作的规范性、效率和质量。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

成就动机（1-10分，分数越高表示越认同）

1、对工作热情投入，乐于不断采取行动以推动事情进展，对出色完成任务、取得工作成果有强烈的渴望； ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2.对本专业技术的前沿问题具有比较敏锐的洞察力，能够认识、预测到将来发展的广度和深度。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

组织观念（1-10分，分数越高表示越认同）

1.对自己在组织中所扮演的角色与承担的职责有清晰的认识和强烈的使命感，能够积极地将个人的目标与工作职责有机地结合，从工作中寻求自身的价值和满足，完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感； ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2.倡导部门间相互支援、默契配合，共同完成组织战略目标； ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3.能够主动积极地了解企业文化，接受企业文化的熏陶，理解和认同企业文化与价值理念，并在工作所及的范围内，传播、丰富和创造企业文化。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

请您根据自己的了解，描述被评价人的优劣势：

优势： ____________

劣势： ____________