本页仅为文字内容,不可回答。

方何— 德、才、道—绩效小组

德1、你认为该领导的友善(注:友善的反义词是冷漠、敌对、歹毒)程度,如在对待具体事项上的突出表现为:①让人感到无论从什么角度、从什么时间考虑和评价该领导说的话、做的事,都对人的做人向善的提高上、做事方法的改进上有本质的帮助;②让人感到在共同承担一项集体活动、任务的过程中该领导不计较个人得失、不计较个人角色、不设置障碍、不搬弄是非,而是竭尽所能参与并保质保量完成;③让人感到该领导对人对事不是持冷漠、敌对、恶意等类的心态。
优秀
良好
尚可
极差
空缺
才2、你认为该领导的专业水平,如在对待具体事项上的突出表现为:①自身的经验、知识、专长或特别技能他人不能取代;②能依据行业标准、公司要求,指导和检查下属的工作上;③具备独立分析和解决职责范围内的问题能力上。
优秀
良好
尚可
极差
空缺
才6、你认为该领导的刻苦求精精神,如在对待具体事项上的突出表现为:①在对待具体事项的处理上表现出的按照既定规定完成心态上、做法上以及不留下相关的隐患和后遗症上;②让人明显感觉该领导处事的心态一直是在力求改进、追求更好、而没有停留在认为现状就是最好的心态上,在做法上时时做到不满足于现状的行为程度表现上。
优秀
良好
尚可
极差
空缺
才9、你认为该领导的务实勤勉、工作成效水平,如在对待具体事项上的突出表现为:①不无所事事;②不碌碌无为。
优秀
良好
尚可
极差
空缺
请选择一个选项
选项1
选项2